岑巩县审计局持续强化外出审计干部管理 力促审计质效与队伍形象双提升

近年来，岑巩县审计局紧紧围绕建设忠诚干净担当的高素质专业化审计干部队伍要求，持续加强对派出审计干部管理与监督，不断推动审计质效与队伍形象双提升。

科学统筹，确保人岗相适。局党组高度重视审计人力资源统筹调配，年初根据上级审计机关审计项目安排与本单位年度工作重点，综合审计干部专业特长、工作经验、身体状况及家庭情况，审慎研究年度派出计划，确保干部选派精准匹配项目需求。

强化教育，筑牢思想防线。在选派干部外出前，由局主要领导或分管领导进行廉政谈话和风险提醒，强调审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，要求派出干部守规矩、讲作风、树形象，坚持依法审计、文明审计，将参加外出审计项目当作学习、锻炼、成长的重要平台，强化审计项目研究，严格把控审计质量，以高质量审计成果守护“国家审计”金字招牌。

深化总结，推动经验共享。审计项目结束后，着力抓好审计总结和经验交流，通过支部集中学习研讨会、青年理论集中学习研讨会、审计业务微讲堂等形式，由派出人员分享学习到的先进理念、技术方法和优秀作风，对比分析自身存在的差距与改进方向，持续推动全局审计业务水平整体提升。（李佳霖）